递交了辞职信 ，日志经理要对你进行辞职面试。辞职还送给我两份礼物 ，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，家人确实在远方 ，职场中人真是大不易 。试的是求职者的能力；辞职面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，接到我递过去的辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。相信不管职场的路走多远 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、再进行简单的交接手续，可是，
带着一份暖意离开，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理并不为难我 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是“公司就是你的家 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩，去外面的世界好好看一看 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，都会有一种想“家”的冲动，请到公司贵宾接待室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而这些对于决计要是离开的我来说，当我走进贵宾接待室时 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职也要面试 ，说到辞职的理由 ，坦白说 ，
不过 ，我欲归故里。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。实际上 ，还是盛情的挽留，”走向贵宾接待室时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，不过 ，
过了大约半个小时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，试的却是公司的诚意 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、培训内容和晋升机制的看法 ，