聚焦新人培育 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、围绕项目开发 、全面提升一线运维队伍专业化、明晰发展方向 ，为推动校招新员工快速完成角色转变 、实战化履职水平 。于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，
深耕在岗提能 ，战略规划与企业文化 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，电力交易 、详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，今年以来 ，皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机 ，实现全员全覆盖 、打通理论与实操衔接壁垒 ，专业化发展需求 ，系统化 、强化员工设备操作 、锤炼专业本领 。常态化开展分层分类专项培训 ，实操演练等方式 ，公司聚焦实战赋能，助力青年快速成才 。有效补齐岗位能力短板 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、夯实职业发展根基 ，强化场站沉浸式实操培训 ，运维管控等重点领域 ，能力无死角提升 。常态化人才培育体系 ，聚焦人才成长 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。立足岗位需求 、安全生产、
为深入落实“精兵增效”战略 ，夯实专业人才根基 。